4月21日，2023年雙環傳動集團干部大會在嘉興隆重召開。會議旨在正確認識形勢，堅定必勝信心，上下統一思想，深入貫徹落實決策部署，推動雙環戰略目標落地。

       雙環傳動董事長吳長鴻，雙環傳動顧問XIAOZHI LIU,雙環傳動總經理MIN ZHANG、運營副總經理李水土、副總經理蔣亦卿、財務總監王佩群、副總經理兼董秘陳海霞、副總經理兼雙環本部總經理周志強，雙環研究院院長張戎以及各子公司總經理、管理干部出席此次會議。

       會議宣貫環節，集團人資文化部部長陳文峰結合公司發展背景，針對2023年度人力資源重點工作做了充分的闡述和展示。他表示，人才特別是管理干部是企業的基石和未來。為實現企業高質量發展，干部培養與干部隊伍的建設最為關鍵。為響應公司國際化人才戰略，我們將持續外引全球范圍內管理人才加入雙環齒輪同心圓事業，與雙環雙向奔赴，內培有想法、有潛力的雙環精英跟著公司共同成長，為實現雙環戰略目標提供有力支撐。

       大會公布了年度新晉升的干部名單，新晉升干部代表們在講話中回顧了自己在雙環相關崗位的歷練成長，他們表示非常感恩雙環這個包容且有著無限可能的平臺，讓他們能夠不斷地發展和成長，未來他們將傾盡全力，繼續為雙環目標奮斗不止。

       大會還對新聘任的干部舉行了聘任儀式。梧高鳳必至，新聘干部們都在各自的領域中有著豐富的管理經驗，他們之中不乏有國內外知名整車、零部件供應商企業的就職背景、項目經驗或海外高等院校留學經歷，他們愿意投身到雙環齒輪同心圓事業中來，是對雙環“擇一事，終一生”的文化認同，更是對雙環多年來注重尊重人才、筑巢引鳳的人才全球化戰略等舉措實施成果的莫大肯定。作為頒發嘉賓，MIN ZHANG鄭重地將聘任書交給新聘干部們，希望他們能夠在雙環發光發熱，盡展才華，創造更加美好的雙環。

       為助力集團戰略目標實現，全體管理干部在會議現場進行了莊重的宣誓，字字鏗鏘，飽含激情，將會議推向高潮。

       會議最后，吳董作了總結發言。他帶領大家回顧了雙環的發展歷程，從1980年至今，雙環取得了一個又一個的傲人的成績，全球齒輪散件制造領軍企業、中國首家專業齒輪制造領域上市公司、中國工業機器人減速器制造領軍企業、國家技術創新示范企業……這些都離不開雙環管理干部們的潛心付出，他非常感謝大家對雙環事業的傾注的心血和汗水。

       雙環歷經四次管理層融合，期間不斷的有新鮮血液融入，雙環大家庭始終秉持著初心，砥礪前行，推動著雙環朝利好方向發展，為成為全球齒輪精密領導者而不懈奮斗著。

       當前，國際形勢復雜多變，不穩定因素加劇。國內齒輪行業競爭日益激烈，挑戰與機遇并存。吳董強調雙環管理干部們要做好當下，堅定不移地走工廠屬地化、人才國際化、產品高端化、能源低碳化、質量體系化、管理智能化的“六化”戰略。他表示人才是雙環得以發展的重要動力之一，他要求管理雙環干部們要始終踐行專業、敬業、高效、廉潔的核心素養，同時雙環的SPS卓越績效體系也要與時俱進，不斷更新，為雙環人才管理工作賦能。有付出就有收獲，吳董表示雙環大平臺絕不辜負每一個為公司發展辛勤付出的人。

       未來，我們將繼續把引才、育才和留才工作作為雙環的工作重點之一，堅持走人才國際化之路，共成“聚才”之勢，為雙環高質量發展注入強大的人才動力。一群人，一件事，一輩子，立足當代新形勢，面對新的機遇和挑戰，全體雙環管理干部們要鼓足干勁，攻堅克難，乘勢而上，為向世界百強汽車零部件企業邁進！

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